พนักงานของคุณควรเป็นแบรนด์แอมบาสเดอร์ที่ดีที่สุดของคุณ

ทุกบริษัท ไม่ใช่แค่บริษัทใหญ่เท่านั้น ที่ต้องมีแบรนด์แอมบาสเดอร์เพื่อส่งเสริมผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทต่อไป ส่วนใหญ่จะมองหาชื่อที่ดังที่สุดในยุคนั้น เช่น นายแบบ ศิลปิน และบุคคลที่มีอิทธิพลในสาขาของตน แต่เพื่อให้คุณมีความลับเล็ก ๆ น้อย ๆ แบรนด์แอมบาสเดอร์ที่สมบูรณ์แบบไม่มีอยู่ในบิลบอร์ดหรือโฆษณาทางทีวี สิ่งที่คุณต้องทำคือรอให้กะ 9 ต่อ 5 เริ่มต้น!

พนักงานของคุณเป็นตัวแทนของบริษัทและแบรนด์ของคุณ ที่ถูกกล่าวว่าคุณต้องการที่จะเป็นตัวแทนที่ดีใช่ไหม? พนักงานของคุณไม่เพียงแต่เป็นภาพสะท้อนของวิธีที่คุณปฏิบัติต่อพนักงานของคุณ แต่พนักงานที่มีความสุขยังเป็นคำแถลงที่ดีเกี่ยวกับวัฒนธรรมของบริษัทและสัญญาณของสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีอีกด้วย

เมื่อคุณทราบแล้วว่าพนักงานของคุณมีความสำคัญเพียงใดในฐานะแบรนด์แอมบาสเดอร์ คุณอาจต้องการทราบวิธีดูแลพวกเขาให้ดีที่สุด จำเคล็ดลับเหล่านี้ไว้เสมอ แล้วคุณจะได้รับการนำเสนอเป็นอย่างดี

  • พนักงานมีความสุข = ทูตที่ดี – แน่นอนว่าคุณต้องการให้พนักงานของคุณมีความสุขกับบริษัท พวกเขาต้องได้รับการปฏิบัติอย่างดีด้วยความเคารพและให้เครดิต และต้องได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นทรัพย์สินที่สำคัญที่พวกเขาเป็น ตราบใดที่พวกเขารู้สึกว่าตนมีส่วนสำคัญ พนักงานที่ภาคภูมิใจก็จะโปรโมตตามที่บริษัทของคุณต้องการ
  • ยึดมั่นในค่านิยมหลักของคุณ – จะเป็นการดีที่สุดหากบริษัทของคุณทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายและวิสัยทัศน์ร่วมกัน พนักงานในบริษัทของคุณต้องการทราบว่าพวกเขากำลังทำงานเพื่อบางสิ่งที่ยิ่งใหญ่ และการมีค่านิยมที่ต้องปฏิบัติตามเป็นสิ่งสำคัญ ท้ายที่สุดเราทุกคนต้องการสร้างความแตกต่างใช่ไหม ทำให้พนักงานของคุณรู้สึกเหมือนพวกเขาเป็น
  • ปล่อยให้พวกเขาพูดถึงคุณ - พนักงานของคุณพูดถึงคุณมากกว่าที่คุณคิด นอกที่ทำงาน พวกเขาอยู่บนโซเชียลมีเดีย และการสนทนาแบบเป็นกันเองก็พาดพิงถึงหัวข้อการจ้างงานเช่นกัน และนั่นก็ไม่ใช่เรื่องเลวร้าย! อย่างไรก็ตาม อาจเป็นการดีที่สุดที่จะให้พนักงานของคุณปฏิบัติตามกฎเกณฑ์บางประการเกี่ยวกับการใช้ชื่อบริษัทของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในโซเชียลมีเดีย
  • ระบบสิ่งจูงใจใช้งานได้ - แรงจูงใจที่ดีที่สุดคือรางวัลสำหรับพฤติกรรมที่ดี ในทุกอุตสาหกรรม พนักงานมีแรงผลักดันให้ทุ่มเทความพยายามเป็นพิเศษเพื่อให้ได้มาซึ่งสิ่งพิเศษสำหรับตนเอง และมีตั้งแต่โบนัสเงินสดไปจนถึงวันหยุดเพิ่มเติม ลองสร้างระบบที่จะให้รางวัลพวกเขาในการโปรโมตบริษัท คำขอบคุณธรรมดาๆ อาจทำให้อบอุ่นหัวใจ แต่พนักงานของคุณอาจซาบซึ้งกับบางสิ่งที่สื่อความหมายมากกว่า

คุณคิดว่าพนักงานของคุณทำได้ดีในฐานะแบรนด์แอมบาสเดอร์หรือไม่? แสดงความคิดเห็นด้านล่างและบอกเราว่าคุณทำอย่างไร